le risorse umane Le risorse umane da sempre costituiscono per Aristoncavi il più importante fattore di successo. In questo senso la politica aziendale è quella di investire in piani di formazione annuali per lo sviluppo delle migliori risorse, sia a livello di impiegati, quadri e dirigenti, sia a livello degli operai più promettenti. Un obiettivo fondamentale per l'Azienda è l'assunzione di persone giovani ad alta scolarità e di alto potenziale. Questa strategia ha portato Aristoncavi ad avere un ambiente di lavoro molto giovane e dinamico con ottime possibilità crescita professionale, pur mantenendo dal punto di vista umano le caratteristiche di una grande famiglia, in cui valori personali ed aziendali tendono a coincidere. L'organizzazione Aristoncavi è orizzontale ed è tipica di una media azienda. Essa è formata da pochi livelli che dividono la direzione della società dalle funzioni più operative, permettendo così alle risorse motivate di avere maggiori opportunità di crescita ed all'azienda di possedere una maggiore efficacia nel rispondere alle esigenze del cliente ed ai notevoli cambiamenti in corso sui mercati.